Kończąc książkę Bez hierarchii… Droga do świadomej organizacji… napisałam, że ma ona swój ciąg dalszy.
Każde zawarte w niej słowo to tylko pewien etap mojej ewolucji.
W nawiązaniu do tytułu stworzyłam tę stronę internetową.
Cieszę się, że również tutaj możemy się spotkać.
To miejsce, gdzie będę zamieszczać wszystko, co będzie kontynuacją zawartego tam konceptu,
który rozumiem, jako nieustanną drogę…

Deklarowane wartości, a szczera odpowiedź na jedno pytanie

Jest takie pytanie, przed którym, my ludzie często uciekamy.
Organizacje z kolei, tworząc swoją własną narrację, nie odpowiadają na nie wprost.

 

 

 

Czytając strona po stronie „Bez hierarchii… Droga do świadomej organizacji…” nie raz natknęłaś/ąłeś się na nie.

Po drodze napotkałaś/eś ćwiczenie, a następnie WARSZTAT ZE SOBĄ, aby móc spojrzeć w siebie głębiej.

 

Dlaczego uciekamy?
Bardzo trudno jest nam stanąć w swojej własnej prawdzie w odpowiedzi na pytanie:

 

 

 

Jeśli my ludzie uciekamy, to odzwierciedla się to także w organizacjach.

Piszę to z perspektywy osoby, która 10 lat przepracowała w komunikacji, zarówno zewnętrznej,
jak i wewnętrznej, rozwoju ludzi i dzięki temu biznesu.
Byłam więc tzw. „łącznikiem” pomiędzy zarządem, pracownikami, a otoczeniem organizacji.

 

Koniec wspomnianej dekady był swego rodzaju przełomem, gdyż wtedy pojawiło się we mnie zdanie:

Tworzysz taki biznes, jakim jesteś człowiek.

Zauważ, że słowo „biznes” można wziąć w nawias lub wymienić na inną czynność życiową,
a to KIM JESTEŚ stanowi o istocie tego, co robisz.

Wraz z nim „wyświetliły” mi się sytuacje z życia zawodowego, które wyrażały jego istotę.

 

Na pytanie KIM JESTEM nie odpowie Twój umysł, a Twe serce.

W sercu są uczucia, tam jest Twoja prawdziwa tożsamość, prawdziwe “JA”.

Świadomość to czucie, a my ludzie “Jesteśmy tym, co czujemy, a nie tym co robimy”.
~ Aleksander Lowen



Jeśli w pełni odpowiadamy na pytanie KIM JESTEŚMY, naturalnie w ten sposób myślimy, mówimy, działamy.
Stajemy w naszym własnym lustrze bez cienia wątpliwości.



A ludzie w naszej obecności czują to samo. Wówczas istnieje spójność.

Obraz nie jest zamazany, czy w jakikolwiek sposób przekształcony.

Nasi pracownicy, klienci, dostawcy, wszyscy, na których dana organizacja ma jakikolwiek wpływ, bez wahania powiedzą nam KIM JESTEŚMY.
Mówienie bez zastanawiania się nad odpowiedzią jest wyrazem prawdziwych uczuć.

Jednak my zapomnieliśmy co to znaczy czuć. To znak, jak bardzo oddaliliśmy się od siebie.
Dlatego też tak bardzo zależy nam na narzuceniu własnej interpretacji,
a ta często nie ma odzwierciedlenia w rzeczywistości, jest więc iluzją,
wyimaginowanym obrazem, który stworzył ludzki umysł, a nie serce.

 




Ten tekst powstał w odpowiedzi na Wasze głosy, dziękuję!
W rozmowach z Wami często sugerujecie, że warto przenieść ich kontekst także do sieci…
dlatego napisałam o uczuciach.

Przyznaję, że aby przekazać Wam to właśnie w ten sposób, potrzebowałam czasu
i ten czas wydarza się teraz… Bez hierarchii… Droga do świadomej organizacji… została wydana w 2018 roku i dzisiaj,
już po raz trzeci obchodzi “Światowy Dzień Książki i Praw Autorskich”.

Cieszę się, że jej treść dojrzewa… to dzisiaj jest ten dzień, aby jeszcze raz powiedzieć Wam o tym,
dlaczego nigdy nie powstanie w wersji audiobooka.

Chcę, aby każdy miał możliwość czytać ją strona po stronie w swoim własnym tempie.
Sam/a sobie, zarówno zadawać, jak i odpowiadać na zawarte w niej pytania.

Jakikolwiek inny głos, mógłby zagłuszyć Twój własny…

  •  
  •  
  •