Zauważ, że… w której nie znajdziesz pełnych wyjaśnień hierarchicznego wymiaru zarządzania ludźmi, a przez to całym światem.
Po drodze napotkasz wiele pytań, na które sam/a będziesz sobie odpowiadać.
Ufam, że będzie to początek drogi do samoświadomości ludzi, a dzięki temu organizacji.
Droga/i Czytelniczko/ku,
Cieszę, że możemy spotkać się na stronach książki, którą Tobie dedykuję… podpiszę jej papierową wersję Twoim imieniem.
Już z pierwszych stron dowiesz się, że nie tylko jej treść, ale również forma została stworzona w taki sposób,
abyś mogł/a chociaż na chwilę zatrzymać się i zastanowić… możesz czytać tylko lewe lub prawe strony, jednak obie stanowią jej spójną całość.
Zapraszam do zaczytania…
SPRZEDAŻ KSIĄŻKI, ZARÓWNO W FORMIE PAPIEROWEJ, JAK I ELEKTRONICZNEJ ZOSTAŁA ZAKOŃCZONA, DZIĘKUJĘ!
JEŚLI MASZ DO MNIE PYTANIA JEJ DOTYCZĄCE, SKONTAKTUJ SIĘ ZE MNĄ @
WRAŻENIA CZYTELNICZEK I CZYTELNIKÓW
Zaczynamy wprowadzać w firmie „to”, o czym napisałaś na stronach książki.
~ Magda z branży AGD o zasięgu globalnym, pracująca w firmie,
która jest w okresie transformacji, tworząc cyfrowy ekosystem swoich produktów
Refleksyjna – myślę, że skłoni wielu czytelników do zadawania sobie samym podstawowych pytań.
Proszę napisać drugą książkę na temat samoświadomości.
Uważam, że świadome organizacje nie są możliwe bez ludzi, którzy są świadomi siebie samych.
A z tym mamy w XXI wieku problem. Jednocześnie jest to podstawa do budowania sieci*, a nie hierarchii.
~ Bogumiła Skiba
Transformation Project Manager / Safran (Paris)
*struktura sieciowa została przedstawiona na stronach książki
Książka „Bez hierarchii…Droga do świadomej organizacji” napisana przez Justynę Jettka to pozycja, do której wracam.
Chciałbym zarekomendować ją moim współpracownikom, ale niestety żaden z nich nie czyta po polsku.
Mam nadzieję, że zostanie wydana w języku angielskim, a także w innych językach.
Nie będę streszczał, bo nie w tym rzecz, ale zachęcam do lektury. To już chyba podręcznik biznesowy, napisany bardzo po ludzku.
Może nie dowiesz się z niego, jak krok po kroku stworzyć wspaniały biznes ani jak zostać najlepszym managerem w swojej organizacji,
ale na pewno pozwoli Ci odpowiedzieć sobie na pytania, które pchną Cię ku realizacji takich celów.
Każdy inaczej odpowie sobie na pytania zawarte w tej książce i na pewno każdy wyniesie z niej dużo pozytywnych wniosków.
Ostatnia rzecz warta wspomnienia – Justyna każdą książkę imiennie dedykuje.
Mój egzemplarz zaczyna się od słów: Szymonie… Wierzę, że już niedługo na jej wstępie znajdą się nie tylko polskie imiona.
~ Szymon Borgieł
Client Manager / UTAC CERAM (Bristol)
„Bez hierarchii… Droga do świadomej organizacji…” – książka autorstwa Justyny Jettka, nie jest zwykłą książką.
To jest zapis esencji życia, podany w bardzo delikatny a jednocześnie stanowczy sposób.
Każda strona inspiruje i pobudza albo i obudzi, Twoje „KIM JESTEŚ?”.
Justyna, bardzo dużo wdzięczności za tak piękne ujęcie naszego BYĆ.
~ Agnieszka Klonowska
Leadership Development Trainer; Communication Expert, Circular Economy promotor; Founder Eco-Business World
Przeczytana dwa razy + trzeci z ołówkiem i zakreślaczem.
Liczę na kolejne wydanie.
~ Rafał Kotusiewicz
computer software professional / szkoleniowiec, trener, konsultant java, groovy, clojure, erlang, elixir
Droga Justyno,
Pierwsze moje skojarzenie, to MOC Delikatności. Cały czas chodziło mi po głowie, jak taka delikatna kobieta mogła napisać taką mocną książkę i od razu przypominałam sobie, że to energia kobieca porusza świat, rozprzestrzenia się, jak woda i nie sposób jej zatrzymać. Przyznaję, że nie każda kobieta o tym wie, a Ty Justyna już wiesz, że:
„Żyjemy treścią, a nie formą” i to „Z treści wyłania się forma”.
Bliskie mi są bardzo Twoje określenia:
„Tworzysz taki biznes, jakim jesteś człowiekiem”,
„Każda organizacja wygląda tak, jak mentalność osób, które mają na nią największy wpływ”.
Kontrowersyjne i mocne:
„Punkt widzenia jest taki sam, niezależnie od punktu siedzenia”.
Podoba mi się też nawiązanie do dzieci, bo tu jest moje serce:
„Zaczęła się era dzieci, które stawiają pytania. Dorośli nie zawsze wiedzą, jak na nie odpowiedzieć, bądź sami nie znają odpowiedzi”.
Czy jest możliwe, abyśmy więc żyli bez władzy, bez strachu i bez hierarchii? A może POROZMAWIAJMY ZE SOBĄ…
Więc podejmuję rozmowę, zaczęłam od listu do Ciebie (…)
Z uściskami,
Małgorzata Trznadel
Dziękuję za napisanie książki, która w tak przejrzysty sposób opisuje
drogę do świadomej organizacji i docenia rolę jednostki w sieci biznesowej.
Książka zawiera bardzo wartościowe treści, przedstawiając pozytywne przykłady relacji biznesowych
w strukturze sieciowej, odnosząc się przy tym do wartości, które może wnieść człowiek do takiej przestrzeni biznesowej.
~ Magdalena Pawełoszek
HR Service Specjalist / Posti Group Oyj
Właśnie jestem świeżo po przeczytaniu Twojej książki.
Bardzo cieszy mnie fakt, że patrzysz lub czujesz turkus poprzez dobro i szacunek.
Jest to bardzo zbieżne z tym jak ja widzę turkus.
Książka napisana jest bardzo przystępnym językiem z bardzo życiowymi przykładami.
Jak ktoś mnie kiedyś zapyta o turkus, to powiem: zacznij od Justyny Jettka,
tam poczujesz czym jest turkus, a potem dopiero sięgnij po Frederica Laloux „Pracować inaczej” i Andrzeja Bliklego „Doktryna jakości”.
~ Anna Kryczka
Project Coordinator / APPLY Capnor Poland
„Bez hierarchii…” nie jest poradnikiem ani podręcznikiem. Nie ma tu porad jak w weekend osiągnąć sukces, sławę i pieniądze.
To zbiór osobistych refleksji i rozważań, których motywem przewodnim jest człowiek. Człowiek w relacji do siebie, innych ludzi, organizacji.
To filozoficzna w swej wymowie podróż w głąb siebie, by odnaleźć to, co w nas ludziach, współpracownikach, liderach prawdziwe,
co pozwala czerpać radość i przyjemność z pracy. Dziękuję za spotkanie.
~ Piotr Trojanowski
Prezes zarządu / ZWiK Warta
„Bez hierarchii… Droga do świadomej organizacji…” to pozycja, którą przeczytałem jednym tchem.
Skupia się na bliskich mi wartościach i organizacji życia bez wymuszania hierarchii.
Co ważne Justyna wskazuje cele, ale pozostawia czytelnikowi przestrzeń do wyboru drogi ich realizacji.
~ Marcin Molak
Business Analytics Team Leader w Sciamus, Owner w F2K Consulting
Wszystko zaczęło się w maju tego roku. Dosłownie parę miesięcy temu. Wtedy moja wiedza w temacie organizacji „bez hierarchii” była znikoma.
Dzisiaj dzięki tej kobiecie wiem naprawdę bardzo dużo. Ale wymienię tylko 3 najważniejsze dla mnie punkty:
1. Work-life balance nie musi istnieć. Jeśli lubisz swoją prace i sprawia Ci przyjemność, to dlaczego oddzielać ją od życia prywatnego?
2. Biznes zapomniał o kogo tu chodzi. Biznes narzuca potrzeby swoim klientom, zamiast ich o te potrzeby pytać.
A my za tym podążamy, nawet jeśli wcale tego nie potrzebujemy.
3. Tutaj muszę zacytować całe zdanie: „…inspirować można się wszystkim przez całe życie i nic nie stworzyć”.
To taki naprawdę sneak peek tego, co jest w książce. Bo mogłabym wypisać co najmniej 20 punktów od ręki. A Was zachęcam do przeczytania książki.
Każdy znajdzie tam coś, co zapamięta na całe życie. Zacznijmy od siebie, a później zarażajmy tym dobrem innych!
~ Katarzyna Grzelak
Accountant / Customer Service / Projects
Przeczytałem książkę „Bez hierarchii… Droga do świadomej organizacji…”, było warto. Poruszane tematy są istotne zwłaszcza obecnie.
Szczerość i uczciwość w biznesie jest ważna dla budowania wieloletnich, dobrych relacji. Będę do niej wracał.
Ponadto, polecam lekturę przyszłym managerom oraz tym z doświadczeniem, którzy nadal pragną się rozwijać i odnosić sukcesy.
I czekam na Pani kolejną książkę.
~ Paweł Wierzbicki
Strategic Director of Sales Division / Electronic Control Systems – wówczas
General Director / RFcell Technologies – obecnie